Leistungen

Neue Arbeitswelt, alte Methoden – das passt nicht mehr zusammen!

Seit Jahren berät Lena Marie Glaser mit Basically Innovative Geschäftsführer, Personalverantwortliche und Führungskräfte und sieht überall dieselben Herausforderungen.

Die Transformation ist rasant, es fehlt die Zeit für Reflexion und die Erwartungen der Mitarbeitenden haben sich verändert. Sie wollen auf Augenhöhe arbeiten, mitgestalten und gehört werden. Sie wünschen sich eine Unternehmenskultur, in der Vertrauen und Offenheit gelebt werden. Doch in vielen Unternehmen wird ihr Potential übersehen und die Methoden traditioneller Führung und Kommunikation führen zu vielfältigen Problemen:

1. Hohe Konfliktbelastung – Unterschwellige Spannungen bleiben ungelöst, Missverständnisse eskalieren und das Vertrauen schwindet.
2. Wachsende Unsicherheit – Restrukturierungen und Jobabbau sorgen für Orientierungslosigkeit, Ängste bestimmen den Arbeitsalltag.
3. Steigende Erschöpfung – Führungskräfte und Mitarbeitende sind überlastet, hinterfragen ihre Arbeit und ziehen sich innerlich zurück. Die Folge: hohe Fluktuation.

Basically Innovative – Das Zukunftslabor

Es ist Zeit für einen neuen Ansatz! Wir begleiten Sie dabei, diese Transformation bewusst zu steuern und die blinden Flecken in Ihrer Organisation zu erkennen. Wir verstehen Ihre Probleme und die Bedürfnisse der Mitarbeitenden – und bauen hier Brücken. Besonders die Sichtweise jüngerer und weiblicher Mitarbeitenden wird oft übersehen.

Unsere Beratung liefert klare Ergebnisse: Wir identifizieren Herausforderungen frühzeitig und entwickeln gezielte, wirksame Lösungen. Das senkt die Fluktuation, stärkt den Zusammenhalt und fördert das langfristige Engagement der Mitarbeitenden.

Partizipation, Wertschätzung und Offenheit für neue Wege stehen bei uns im Mittelpunkt.

Wir bieten Angebote für große Unternehmen, KMU, staatsnahe Betriebe, Ministerien, Landesverwaltungen, Wirtschaftsverbänden, Gewerkschaften, Bildungseinrichtungen, Universitäten.

Die Themen-Schwerpunkte:

1. Zukunft gestalten
2. Interne Kommunikation
3. Unternehmenskultur
4. KI in der Arbeit
5. New Work
6. Führung auf Augenhöhe

Bundesministerium für Inneres, Verwaltungsakademie des Bundes, Klimafonds des Bundes, Österreichische Botschaft Berlin, Land Niederösterreich, Land Tirol, Stadt Salzburg, Gemeindebund, Österreich Werbung

A1 Telekom, ERSTE Bank, Mel&Koffie, Palfinger, Santander Bank, Verkehrsverband Tirol, VERBUND, Wiener Stadtwerke, Wiesbauer Gourmet, Würth, Zumtobel, Stoff

Donau-Universität Krems, Filmakademie Baden-Württemberg, MCI Business School Innsbruck, New Design University, University of Sussex, Universität Wien, WIFI OÖ, WIFI NÖ

Europäisches Forum Alpbach, New Work Experience Hamburg, Kommunale Zukunftsgespräche Gemeindebund, KI-Enquete im Wiener Rathaus, Preis der Vielfalt – Diversity Ball Wien, Weinviertelakademie

AUSTROMED, Creative Club Austria (CCA), GPA Tirol, ÖGB Steiermark, Verband Kommunaler Betriebe Deutschland, Wirtschaftskammer NÖ, Wirtschaftskammer Tirol, Arbeiterkammer Salzburg, Arbeiterkammer Tirol

TV & Radio: ORF Zeit im Bild, Wien Heute, NÖ Heute, Thema, Report, ORF 3 Aktuell, Ö1 Radio, FM4, ORF Burgenland, Servus TV, Puls TV, WDR, RBB, ZDF, Deutschlandfunk

Print & Online: Spiegel.de, Der Standard, Kleine Zeitung, Die Presse, FAZ, Frankfurter Rundschau, WELT, Salzburger Nachrichten, Tiroler Tageszeitung, Kurier, Kronen Zeitung, Strive, WOMAN, WOMAN Elevate, Wienerin

Fach-Magazine: Harvard Business Manager, Personalmagazin, Personalwirtschaft, Human Resources Manager, Deutsches Architektenblatt, Karriereführer Recht Deutschland

Podcasts: Fair & Female – Kleine Zeitung, Ganz Offen Gesagt, Die Macher, Light Talks – Zumtobel