Achtsamkeit, Wertschätzung und Humor – Das waren die XING New Work Sessions

XING New Work Sessions 2018 Wien
XING New Work Sessions 2018 Wien
Xing New Work Sessions Wien 2018

Puuhh, das war echt ein intensiver Tag bei den XING #newworksessions am 5. Dezember 2018 in Wien. Die Veranstaltung fand im BENE Büro in der Wiener Innenstadt sowie in den Räumlichkeiten von KUNUNU statt. Dabei drehte sich alles rund um die Trends und Herausforderungen der neuen Arbeitswelt.

#tagträumen

Die buzzwords des Tages waren: #tagträumen #humor #change #officeculture #humancentric #mindfulness #experimentieren Achtsamkeit mit dem eigenen Körper, Humor, Wertschätzung und Vertrauen wurden bei den XING New Work Sessions in Wien 2018 als die zentralen Werte ausgerufen.

Die XING New Work Sessions Wien gaben hautnah Einblick in die neuersten Trends und Strömungen der heutigen und zukünftigen Arbeitswelt. Die Impulsgeberinnen und -geber kamen aus den Bereichen Neurobiologie, HR, Personalmarketing, Bürokonzepte. Die Besucherinnen und Besucher waren Coaches, HR-Leute, Employer Branding Spezialistinnen und Spezialisten aus Start-ups sowie traditionellen Unternehmen.

Impulse und Netzwerken

Inputs und Workshops waren Teil des vollgepackten Programms, dazwischen wurden eifrig Visitenkarten ausgetauscht. Christiane Bertolini von DNA (Das Neue Arbeiten) organisierte und kuratierte eine eigene spannende DNA-Workshopreihe der XING New Work Sessions. #alohaDNA

Dabei waren inspirierende Workshops von Lisa Kranebitter der HR-Frau des Start-ups Pioneers, Journalistin Nicole Thurn von New Work Stories und Christiane Wenckheim, Aufsichtsratsvorsitzende des Ottakringer Brauerei Konzern (‚Social Dreaming‘).

Leider unangenehm fiel auf, dass die anderen Speakerinnen und Speaker teilweise wie einstudierte Comedy-Acts wirkten. Schade eigentlich, denn auch ihre Expertise und Inhalte waren über weite Strecken inspirierend.

Was ich für mich persönlich mitnahm?

Spannend fand ich, dass auch bei diesem Event wieder klar wurde, wie zentral die Kulturfrage in Unternehmen ist. Um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Zukunft zu halten und zu motivieren, müssen sie selbstbestimmt und mit Handlungsspielräume arbeiten können. Es muss ihnen ermöglicht werden sich weiterzubilden. Die Kommunikation muss wertschätzend, auf Augenhöhe erfolgen und von Vertrauen getragen werden.

Vielleicht bin ich beim nächsten Event schon selbst als Expertin eingeladen ;).

Alles Liebe, Eure Lena

Mehr dazu: XING New Work Sessions Wien 2018

Lena Marie Glaser
Lena Marie Glaser

Ich möchte Arbeit und Leben neu denken. Meine Artikel, Interviews und Videos zeigen, wie es anders geht. Für eine Welt, in der wir im Mittelpunkt stehen. Interesse an mehr? Click here. Oder schreibt mir: lena@basicallyinnovative.com Follow me:  Facebook Twitter Instagram

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